Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/2960| Type: | Monografia |
| Title: | Participação da mulher no mercado de trabalho formal em Laranjeiras do Sul |
| Author: | Oliveira, Suzi de |
| First advisor: | Stefenon, Rafael |
| Resume: | Esse estudo teve por objetivo analisar a participação da mulher no mercado de trabalho formal em Laranjeiras do Sul – PR no período 2005-2015 e apresentar um panorama quanto às diferenças por gênero referentes ao número de vínculos empregatícios, ao nível de remuneração por setores de atividades, tipos de ocupação, grau de escolaridade e faixa etária dos trabalhadores. Trata-se de uma pesquisa descritiva e documental, utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, com o desenvolvimento de gráficos e tabelas para a realização de comparações entre os dados pesquisados, sendo a análise predominantemente qualitativa. Por ainda não ter estudos que reúnam essas informações referentes a Laranjeiras do Sul, essa pesquisa justificou-se na necessidade de verificar a participação da mulher no mercado de trabalho formal, sobretudo visualizar possíveis diferenças na distribuição dos salários devido ao gênero dos trabalhadores no município. Os resultados encontrados mostraram que o público feminino ainda enfrenta significativas desvantagens em todos os aspectos analisados. A participação feminina no município foi maior que no estado e no país, sendo menor que o número de vínculos masculinos no período analisado. A permanência das mulheres no mercado de trabalho foi mais curta que a masculina, pois elas ingressaram mais tarde e pararam de trabalhar com menos idade. Houve uma elevada segmentação setorial e ocupacional com certa concentração feminina em algumas áreas de atividades específicas, e apesar de apresentarem um maior nível de escolaridade e realizarem as mesmas atribuições, a remuneração feminina foi consideravelmente inferior ao valor pago aos homens. A partir disso, conclui-se que as mulheres devem continuar buscando seus direitos por igualdade em todos os aspectos e essa pesquisa espera contribuir com a redução das desigualdades entre os gêneros no mercado de trabalho em Laranjeiras do Sul, fornecendo esse conjunto de informações, fazendo com que a sociedade tenha consciência que diminuindo ou eliminando essas diferenças, todos seriam beneficiados, melhorando o bem estar geral e possibilitando que a população passe a visualizar e agir contra possíveis situações que podem ser consideradas discriminatórias, já que não são explicadas por atribuições produtivas. Para estudos futuros sugere-se que poderiam abranger outros indicadores, utilizando dados mais atuais ou ferramentas diferenciadas que possam ampliar a visão sobre esse assunto ou desenvolver iniciativas e políticas públicas que possam amenizar e corrigir essas situações que geram desigualdades. |
| Abstract: | The objective of this study was to analyze the participation of woman in the formal labor market in Laranjeiras do Sul - PR in the period 2005-2015 and to present an overview of the differences by gender regarding the number of employment links, to the level of remuneration by sectors of activities, types of occupation, educational level and age group of workers. This is a descriptive and documentary research, using data from the Annual Social Information Relation - RAIS, of the Ministry of Labor and Employment - MTE, with the development of graphs and tables for comparisons between the data surveyed, being the analysis predominantly qualitative. Because there are no studies that gather this informations regarding Laranjeiras do Sul, this research was justified on the need to verify the participation of woman in the formal labor market, above all to view possible differences in the distribution of wages due to the gender of workers in the municipality. The results found showed that the female public still faces significant disadvantages in all aspects analyzed. The female participation in the municipality was greater than in the state and in the country, but being lower than the number of male links in the analyzed period. The permanence of women in the labor market was shorter than the male, because they come later and stopped working with less age. There was a high segmentation sectoral and occupational, with a certain female concentration in some specific areas of activities, and despite having a higher level of education and performing the same tasks, the female remuneration was considerably below the amount paid to men. From this, it is concluded that women should continue to seek their rights for equality in all aspects and this research hopes to contribute to the reduction of gender inequalities in the labor market in Laranjeiras do Sul, providing this set of information, making society aware that reducing or eliminating these differences, all would benefit, improving general well-being and enabling the population to visualize and act against possible situations that can be considered discriminatory, because they are not explained by productive attributions. For future studies it is suggested that they could cover other indicators, using more current data or differentiated tools that can broaden the view on this subject or develop initiatives that can soften and correct those situations that generate inequalities. |
| Keywords: | Economia do trabalho Empregabilidade Relações de gênero |
| Language: | por |
| Country: | Brasil |
| Publisher: | Universidade Federal da Fronteira Sul |
| Acronym of the institution: | UFFS |
| College, Institute or Department: | Campus Laranjeiras do Sul |
| Type of Access: | Acesso Aberto |
| URI: | https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/2960 |
| Issue Date: | 2017 |
| Appears in Collections: | Ciências Econômicas |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| OLIVEIRA.pdf | 891,64 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.