Type:	Artigo Cientifico
Title:	Absenteismo-doença dos trabalhadores da saúde do serviço público municipal de Chapecó-SC, no período 2015-2018
Author:	Pozzer, Diego
First advisor:	Barbato, Paulo Roberto
Resume:	O absenteísmo dos trabalhadores da área da saúde tem grande importância na saúde pública, uma vez que reflete o estado de saúde desses trabalhadores, tem impactos econômicos importantes, pois interfere na produção, acarretando problemas administrativos complexos e onerosos, interferindo indiretamente na qualidade da assistência prestada aos pacientes. Objetivos: Caracterizar o absenteísmo-doença dos trabalhadores da saúde da rede pública do município de Chapecó-SC nos anos de 2015 a 2018 e testar a associação de ter se afastado duas ou mais vezes no ano com as variáveis de estudo. Metodologia: Estudo quantitativo, transversal e analítico, com dados retrospectivos e secundários, composto por todos os afastamentos dos trabalhadores de saúde da rede pública municipal de Chapecó que se ausentaram do trabalho por motivo de doença no período estudado. As variáveis que fizeram parte do estudo foram: sexo (masculino e feminino); idade em anos, posteriormente categorizada em faixas etárias; categoria profissional, tempo de atuação profissional na secretaria de saúde (em anos); CID da doença e tempo de afastamento (em dias). Foram realizadas análises descritivas e testados os fatores associados ao desfecho (ter dois ou mais afastamentos no ano). Também foram calculadas as razões de prevalência (RP) e respectivos intervalos de confiança de 95%, por meio da regressão de Poisson. Resultados: Foram identificados 1.695 profissionais afastados por doença no período 2015-2018. As maiores prevalências foram do sexo feminino (89,40%), média de idade de 30-39 anos (33,41%), maioria com um afastamento no ano (61,24%) com total de três a nove dias (47,67%). Os agentes comunitários de saúde foram à categoria profissional com maior afastamento (27,15). Nos anos estudados, foram registrados 2.795 afastamentos, visto que 657 servidores se afastaram mais de uma vez. O grupo de doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo foi a principal causa de afastamento (21,80%) prevalência do subgrupo das dorsopatias (57,60%). Atuar há 21 anos ou mais apresentou razão de prevalência 49% maior para dois ou mais afastamentos no ano, comparado a estar atuando em até cinco anos. Conclusão: O estudo permitiu caracterizar e ampliar os conhecimentos acerca das causas de absenteísmo-doença entre trabalhadores da rede municipal de saúde de Chapecó. Os resultados encontrados poderão se constituir em indicadores de gestão de recursos humanos e fomentar estratégias de promoção de ambientes saudáveis, prevenção de doenças e agravos e reabilitação.
Keywords:	Saúde ocupacional Engenharia humana Atenção à saúde Absenteísmo Serviço público Qualidade de vida no trabalho
Language:	por
Country:	Brasil
Publisher:	Universidade Federal da Fronteira Sul
Acronym of the institution:	UFFS
College, Institute or Department:	Campus Chapecó
Type of Access:	Acesso Aberto
URI:	https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/4261
Issue Date:	14-May-2021
Appears in Collections:	Especialização em Saúde Coletiva

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