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Type: Monografia
Title: Gestão de pessoas: uma análise bibliométrica da produção cientifica nos anais do Encontro Nacional da Associação de Pós-Graduação em Administração – (EnANPAD) – nos anos 2011 a 2016
Author: Oliveira, Salete de
First advisor: Dill, Rodrigo Prante
metadata.dc.contributor.referee1: Botelho, Louise de Lira Roedel
metadata.dc.contributor.referee2: Damke, Luana Inês
Resume: Este estudo apresenta uma análise das publicações realizadas no EnANPAD nos anos de 2011 a 2016. E propôs como objetivo geral fazer uma análise da produção científica de gestão de pessoas nos anais do Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração no período de 2011 a 2016. Para a realização desta pesquisa utilizou-se do método bibliométrico com abordagem quantitativa. Para isso, foram analisados sessenta e seis artigos científicos que apresentaram em seu titulo a palavra-chave gestão de pessoas ou recursos humanos. A análise dos dados foi realizada levando-se em consideração, a resposta aos objetivos específicos propostos pelo estudo. De acordo com os resultados obtidos nota-se que estudos com a palavra-chave gestão de pessoas se encontram em maior quantidade, estudos qualitativos também se encontram em maior número (63,6%), sobre o número de autores vinte dos sessenta e seis artigos utilizam três autores para a sua realização, quanto às referências, o livro é a principal fonte de pesquisa, seguido pelas revistas que são em sua maioria vindas da língua inglesa. Como sugestão de pesquisa espera-se que este estudo seja comparado com resultados vindos de eventos diferentes, para verificar se os resultados encontrados aqui se confirmam em outras pesquisas.
Abstract: The following study presents an analysis of EnANPAD publications during the years 2011 to 2016. As a general goal, it was proposed an analysis of scientific production about personnel management in Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD) proceedings during the period of 2011 to 2016. A bibliometric method with a quantitative approach was utilized. Thereunto, sixty-six articles containing on its titles the keyword personnel management or human resources were analyzed. The data analysis took by account the reach of answers for the specific goals proposed on the study. Accordingly with the obtained results, studies with the keyword personnel management are the majority, qualitative studies were also in greater number (63,6%), about the number of authors, twenty of the sixty-six articles were written by three authors, as for the references, the book is the main source of research, followed by magazines, predominantly foreign. As a research suggestion, it is expected that this study be compared with results of different events, so the results found can be verified and confirmed on other studies.
Keywords: Análise bibliométrica
Gestão de pessoas
Recursos humanos
Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
Language: por
Country: Brasil
Publisher: Universidade Federal da Fronteira Sul
Acronym of the institution: UFFS
College, Institute or Department: Campus Cerro Largo
Type of Access: Acesso Aberto
URI: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1732
Issue Date: 29-Nov-2017
Appears in Collections:TCC Administração

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