Gênero e mercado de trabalho: a inserção da mulher em cargos de chefia na indústria metalmecânica de Erechim

Abstract

El presente trabajo tiene el tema “Género y Mercado de Trabajo: la inserción de la mujer en cargos directivos en la industria metalmecánica de Erechim”. El estudio tuvo como foco a las mujeres del sector de la industria metalmecánica de Erechim, con el objetivo principal analizar el perfil, la trayectoria profesional y las barreras que esas mujeres tuvieron que superar para conseguir llegar a esas posiciones. Los procedimientos metodológicos adoptados fueron: la técnica de la investigación cualitativa, utilizando la entrevista semiestructurada y un itinerario de cuestiones abiertas. Para la obtención del análisis de contenido, la investigación se orientó en algunas suposiciones de la autora Laurence Bardin, o sea, en torno de tres polos cronológicos: el pre-análisis; la explotación del material; el tratamiento de los resultados que contienen la inferencia y la interpretación. La presentación de este trabajo se dará en siete capítulos: el primer capítulo es la introducción, y lo segundo capítulo contiene los procedimientos metodológicos. El tercer capítulo se refiere a los aspectos teóricos y conceptuales de género. El cuarto capítulo hace la asociación entre género, desigualdad social y mercado de trabajo, abordando también el concepto de trayectoria. El quinto capítulo demuestra resultados de investigaciones y estudios en el ámbito de país, estados y municipios que abordaron el tema desigualdad de género orientado hacia el sector de la industria. El sexto capítulo presenta los resultados de la investigación empírica y describe de forma resumida la trayectoria de cada entrevistada hasta que se inserta para trabajar en el sector metalmecánico. Entre los principales resultados encontrados con el estudio fue la confirmación de la existencia de discriminación de género y la forma en que se manifestó, de forma velada o explícita. Por último, en el séptimo capítulo se encuentran las consideraciones finales.