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Tipo: Monografia
Título: A presença da mulher no exercício profissional da engenharia agronômica: uma análise na região das Missões do RS
Autor(es): Hartmann, Priscilla dos Santos
Primeiro Orientador: Puhl, Mario Jose
Primeiro coorientador: Betemps, Débora Leitzke
Primeiro membro da banca: Rigo, Neusete Machado
Segundo membro da banca: Schneider, Evandro Pedro
Resumo: O presente trabalho de conclusão de curso aborda a presença feminina em espaços do exercício da profissão da engenharia agronômica, na Região das Missões do estado do Rio Grande do Sul, a partir da referência de leitura da divisão sexual do trabalho. A atuação da mulher como engenheira agrônoma vem tornando-se objeto de estudo nos últimos anos, por isso a importância de uma pesquisa mais profunda sobre o tema, sua inserção no mundo do trabalho, tendo em vista que a agronomia é culturalmente definida como masculina, principalmente na região noroeste do RS. A masculinização da profissão ocorre, dentre outros fatores, a partir do processo da divisão do trabalho e a condução da agricultura feita somente por homens há muitos anos, reduzindo o número de mulheres na agricultura, consequentemente tirando muitas vezes o espaço da mulher como engenheira agrônoma, a atuar na sua profissão pela masculinização da área de atuação. No presente trabalho fez-se uma pesquisa de cunho bibliográfico sobre a desigualdade de gênero e a profissão de Engenheiro Agrônomo com a participação das mulheres, bem como sua participação no agronegócio. O objetivo geral da pesquisa é avaliar onde a mulheres engenheiras agrônomas atuam nos 26 municípios da Região das Missões/RS, local de obtenção dos dados junto às Prefeituras, Cooperativas Agrícolas e escritórios municipais da EMATER. Como ferramentas metodológicas utilizaram-se o método de abordagem hipotético-dedutivo e como métodos de procedimento conjugam-se o histórico e o estatístico. Os resultados apontam a grande diferença de atuação entre homens e mulheres. Destaca-se que a maioria de engenheiros agrônomos que atuam na nossa região são homens, 51 no total, e um pequeno número de mulheres, apenas 5, atuam em cooperativas agrícolas e escritórios da EMATER. Buscando a hipótese de melhoria do campo de atuação das mulheres engenheiras agrônomas, tendo uma melhor visibilidade dentro da agricultura, mais oportunidades e condições de trabalho, visando a igualdade de gênero dentro da profissão. Há então a importância de uma maior valorização da mulher na profissão, a busca pelo reconhecimento contínuo e pela luta de gênero nas áreas de atuação.
Abstract/Resumen: The present work of conclusion of course approaches the presence in spaces of the exercise of the agronomic engineering profession, in the region of Rio Grande do Sul, from the reading reference of the sexual division of labor. The research of women as an engineer has become an object of study in recent years, considering the importance of a cultural approach, mainly in the northwest region of RS. The masculinization of the class occurs, among other factors, from the process of division of labor and agriculture, after a few years, the number of women in agriculture, consequently often taking the space of women as an agronomist, works in the his career by masculinization of the area of activity. In the present, work a bibliographical research on the gender inequality and a profession of engineer with the participation of the women, as well as their participation in the agribusiness. The general objective of the research is a series of nutritional resources in the municipalities of the Metropolitan Region of Missões / RS, where the information on Municipalities, Agricultural Cooperatives and Municipal Offices of EMATER is located. As methodological methods they used the hypothetical-deductive modeling method and as methods of conjugation-historical and statistical. The results indicate a large difference in performance between men and women. It is noteworthy that the majority of agronomic engineers working in our region are men, 51 in total, and a small number of women, only 5, work in agricultural cooperatives and EMATER offices. Seeking an opportunity to improve the field of action of women in order to improve working conditions, aiming at gender equality within the profession. There is a great search for the woman in the profession, the search for the continuous recognition and the fight for the right in the areas of performance.
Palavras-chave: Trabalho feminino
Região das Missões
Profissões
Qualificação profissional
Feminismo
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Federal da Fronteira Sul
Sigla da Instituição: UFFS
Faculdade, Instituto ou Departamento: Campus Cerro Largo
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/2316
Data do documento: 5-Dez-2018
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