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https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/5919
Tipo: | Monografia |
Título: | Os desafios da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho: a falta de reconhecimento dos direitos de igualdade |
Autor(es): | Kirschner, Luís Rafael |
Primeiro Orientador: | Bölter, Serli Genz |
Primeiro membro da banca: | Botelho, Louise de Lira Roedel |
Segundo membro da banca: | Nogueira, Sandra Vidal |
Resumo: | O presente trabalho visa afirmar a necessidade de políticas de inclusão social para a inserção no mercado de trabalho da população LGBTQIA+. O trabalho é uma dimensão importante para a realização pessoal e profissional. No contexto do mundo do trabalho capitalista nem todos tem acesso ao mercado de trabalho. O estudo bibliográfico indica a exclusão de parcelas significativas da população a postos de trabalho, especialmente no contexto da pandemia covid-19. Destaca que algumas parcelas da população são discriminadas pelas suas condições sexuais, que é o caso da população LGBTQIA+. O estudo contextualiza a importância do trabalho, a contextualização da população LGBTQIA+ afirmando a necessidade de inclusão de todos no mercado de trabalho. A análise enfoca na compreensão dos efeitos do preconceito produzidos ao indivíduo homossexual, de dizeres acerca da homofobia e também do posicionamento adotado pelo Estado em relação a determinadas situações acerca da população LGBTQIA+ como exemplo a falta de políticas públicas de inclusão para a população LGBTQIA+. |
Abstract/Resumen: | The present work aims to affirm the need for social inclusion policies for the insertion in the labor market of the LGBTQIA+ population. Work is an important dimension for personal and professional fulfillment. In the context of the capitalist world of work, not everyone has access to the labor market. The bibliographic study indicates the exclusion of significant portions of the population from jobs, especially in the context of the covid-19 pandemic. It highlights that some parts of the population are discriminated against by their sexual conditions, which is the case of the LGBTQIA+ population. The study contextualizes the importance of work, the contextualization of the LGBTQIA+ population, affirming the need to include everyone in the job market. The analysis focuses on understanding the effects of prejudice produced on the homosexual individual, sayings about homophobia and also the position adopted by the State in relation to certain situations regarding the LGBTQIA+ population, as an example the lack of public policies of inclusion for the LGBTQIA+ population. |
Palavras-chave: | Políticas públicas Inclusão social Homossexualidade Mercado de trabalho |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Instituição: | Universidade Federal da Fronteira Sul |
Sigla da Instituição: | UFFS |
Faculdade, Instituto ou Departamento: | Campus Cerro Largo |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/5919 |
Data do documento: | 2022 |
Aparece nas coleções: | Administração |
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